Des programmes certifiants bilingues (français, anglais), conçus par des praticiens ayant dirigé l’EHS de groupes industriels internationaux, pour les étudiants, les professionnels et les organisations.
L’académie des programmes accrédités
INSPERE Academy porte l’ensemble des programmes et certifications accrédités par la Fédération. Les contenus, la plateforme d’apprentissage et l’appui d’experts sont fournis par BETTERISE ; la délivrance est assurée par la Fédération et ses centres et instituts accrédités, dans le monde entier.
Powered by BETTERISEUne échelle de certification claire
| Code | Public | Programme |
|---|---|---|
| S3 | Étudiants | Certificat Technicien EHS |
| S4 | Étudiants | Certificat Spécialiste développement durable |
| S5 | Étudiants | Certificat Superviseur EHS |
| EP3 | Professionnels EHS | Certificat EHS Officer |
| EP4 | Professionnels EHS | Certificat Piloter la transformation durable et résiliente |
| EP5 | Professionnels EHS | Certificat Spécialiste EHS & expert prévention des SIF (par industrie) — 7 modules progressifs et un projet final |
| L6 | Professionnels EHS | Programme Élite développement durable — Boost Camps (1 an) |
| A1 | Entreprises & institutions | Passeport ESG de l’entreprise |
| C3–C5 | Entreprises & institutions | Programmes de prévention des SIF à la demande pour superviseurs et managers, par industrie |
| C6 | Entreprises & institutions | Boost Camps managers et directeurs — programmes sur mesure (5 modules par industrie) |
Un tronc commun, des modules par industrie
Chaque programme combine des cours fondamentaux et des modules sur mesure, adaptés aux risques majeurs et aux enjeux ODD de votre secteur.
7 cours fondamentaux
À choisir parmi 15, selon le niveau et le rôle.
5 modules sectoriels
5 risques majeurs et 2 grands défis ODD par industrie.
Pratique simulée
Sessions pratiques en réalité augmentée, avec conséquences simulées : on apprend de ses erreurs.
Exemples sectoriels
Mines : risques géotechniques, ATEX. BTP : coactivité, hauteur, engins. Agroalimentaire : hygiène, froid, risques biologiques.
40 modules, cinq piliers
Objectif : 40 modules. 32 sont disponibles (piliers 2 à 5) et les 8 modules du pilier 1 sont en construction. Format type : 5 sessions de 2 h (10 × 2 h pour les sujets les plus denses), en classe virtuelle ou en présentiel, en français ou en anglais.
Pilier 1 — Sécuriser votre entreprise
- Surveillance et gardiennage des sites
- Prévention du vol : CCTV, IoT, traçage
- Accompagnement des personnes sur et hors site
- Psychologie appliquée à la gestion de foule
- Cybersécurité : IT, réseaux et IA
- Sécurité de l’information et des données physiques
- Évaluation des risques d’entreprise
- Sensibilité culturelle et gestion de la diversité
Pilier 2 — Prévention des SIF
- Électricité : équipements et lignes sous tension
- Travaux en hauteur
- Véhicules et engins mobiles
- Machines et pièces en mouvement
- Énergies dangereuses — ligne de tir
- Charges suspendues et levage
- Espaces confinés, excavations, tranchées
- Gaz asphyxiants
- CMR et substances dangereuses
- Incendie, explosion, arc électrique
Pilier 3 — ESG & environnement
- Ressources en eau et pollution
- Changement climatique et réduction du CO₂
- Efficacité énergétique
- Pollution de l’air
- Contamination des sols
- Impact sur la biodiversité
- Déchets et recyclage des plastiques
Pilier 4 — Piloter les transitions
- Agir en leader : montrer l’exemple
- Communication : savoir prioriser
- Embarquer l’équipe : le rôle clé du superviseur
- Coacher ou manager
- Adaptabilité, gestion des conflits, esprit critique, décision, empathie
Pilier 5 — Processus clés
- Culture d’apprentissage, enquêtes SE & SIF, résolution de problèmes
- Principes HOP et théorie du nudge
- EHS & durabilité by design : ACV, sécurité des procédés, contrôles critiques
- Management de la sécurité des entreprises extérieures
- Inspections et audits — concept SPOT (2 modules)
- Conduite du changement et gestion des modifications
- Mise en œuvre des systèmes ISO
- Préparation aux urgences et gestion de crise
- Collecte de données : IoT, IA et impact
Masterclass
Offre de formation et concepts essentiels — 5 × 2 h en classe virtuelle.
Former les formateurs
Pour les centres de formation — 5 × 3 h, virtuel ou présentiel.
Qualification des centres
Qualification et accréditation des centres de formation — 2 jours en présentiel.
ASPIRE_SC Worldwide — Boost Camp
Un programme intensif (5 × 8 h en présentiel) qui réunit de jeunes talents recrutés par les meilleures universités de chaque pays, des entreprises et des institutions publiques, autour des grands défis de la durabilité — en Europe, en Afrique, dans le Golfe, en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Amérique latine.
- Objectif commun, impact global — des profils variés qui co-construisent des solutions pour les communautés.
- Collaborer pour innover — travail en équipe et résolution collective de problèmes.
- Former des leaders durables — expérience de terrain et exposition internationale.
Qualité et mesure de l’impact
Chaque programme est suivi par des indicateurs publiés aux membres :
- taux de certification ;
- réduction des accidents du travail ;
- évaluation de la formation et du formateur, en fin de session et à 3 mois ;
- satisfaction des employeurs (NPS) et avis des apprenants.
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